Você sabe o que é o Team Building?

Por isso, que para resolver essa situação foi criado o team building, que é um conceito inovador que pode amenizar esses sentimentos e desgastes que podemos sentir no decorrer da vida profissional.

Quer saber o que é team building e como ele pode ajudar você? Continue lendo que vamos explicar tudo a seguir.

O que é team building?

O team building significa construção de equipes e é o conjunto de técnicas e estratégias para o treinamento de um grupo como um todo, e de talentos individuais de acordo com suas funções.

Ele busca fornecer técnicas de desenvolvimento emocional e comportamental, criando laços de relações profissionais e pessoais entre os colaboradores de uma empresa. Dessa maneira, o team building busca atingir níveis de produtividade cada vez melhores, obtendo a satisfação da equipe.

Além disso, o team building auxilia a empresa a desenvolver profissionais que apliquem melhor as suas competências e habilidades, e não só contratar bons profissionais.

Em resumo, ele se preocupa com a construção dos times, ao mesmo tempo que foca no treinamento dos funcionários e no aprofundamento das relações.

Qual a importância do team building?

O team building tem como intenção melhorar a comunicação dentro da empresa, reforçando o espírito de equipe. Dessa forma, acaba trazendo mais interação entre os colaboradores, junto com melhores resultados para a empresa e funcionários mais motivados.

Sendo assim, a realização das funções exercidas são executadas de forma mais eficaz pela equipe e ocorre um aumento da produtividade por parte dos colaboradores, ficando mais fácil conduzir os processos dentro de uma organização, tudo usando o team building.

Aliás, com o team building é possível desenvolver diversos fatores, como:

• o espírito de equipe;
• o planejamento;
• a organização;
• a comunicação de equipe;
• as questões de liderança e de produtividade da equipe.

Como aplicar o team building na empresa?

O team building não é um processo fixo, então vai depender dos funcionários da empresa e de como estão naquele momento.

Alguns passos que podem ser seguidos são os seguintes:

1 – Defina um propósito

Para começar a fazer uso do team building na sua empresa, pode ser estabelecido um propósito para a equipe que indique onde devem chegar, fazendo com que todos andem na mesma direção e alcancem os melhores resultados.

2 – Realize treinamentos

A empresa deve proporcionar treinamentos fora do ambiente de trabalho, tendo assim um ambiente mais descontraído. Dessa maneira, as atividades não precisam, necessariamente, ter relação com o trabalho, podendo optar por treino de comunicação, coaching, entre outros.

3 – Aposte na comunicação interpessoal

A comunicação interpessoal é aquela que ocorre entre os vários membros da equipe na empresa. Por isso, deve ser criado uma cultura na qual a comunicação seja valorizada e todos entrem nos canais certos para dialogar.

4 – Invista em técnicas de gamificação ou atividades de outdoor

Para tornar o processo mais criativo e inovador, pode se investir em elementos lúdicos, como jogos, assim as equipes podem acumular pontos na execução das tarefas, avaliar o progresso do que foi feito e trocar os pontos acumulados por prêmios e benefícios.

Clique aqui e veja alguns exercícios que podem ser usados no team building!

O team building ainda coopera para o bem-estar de toda a equipe que sente que faz a diferença e fica mais motivado, alcançando assim os resultados e colaborando para bater as metas.

Como o team building pode auxiliar em toda a sua empresa?

Por meio do team building, pode-se incentivar os seus funcionários e colaboradores em todas as suas atividades na empresa, desde happy hours até atividades em grupo que podem ser desenvolvidas.

Para que o team building possa auxiliar de todas as maneiras a sua empresa, através dos seus funcionários, você pode usar as seguintes dicas:

• Procurar proporcionar mais entrosamento e socialização entre as equipes: isso com certeza vai causar mais empatia, porque todos os funcionários vão conhecer aquela pessoa muito bem, desde as suas fraquezas até as qualidades. Com isso, poderá ajudá-la em algum momento que for necessário, assim como dar conselhos.
• Fazer uso da competição saudável: através da competição saudável com team building, é possível aumentar a união entre os times. Para isso, você pode fazer uso de algumas gincanas que possam ajudar as outras pessoas, como a arrecadação de alimentos para montar cesta e dar para quem precisa.
• Estimular a diversão de uma maneira saudável no ambiente da empresa: o team building pode proporcionar isso, porque faz com que todos tenham prazer em trabalhar na empresa. A motivação vem de saber que a equipe que se trabalha estará sempre disposta a ajudar você, seja qual for o momento.
• Motivação em grupo: acontece quando todos estão se relacionando muito bem uns com os outros e não tem espaço para competição dentro da empresa. Todo a união levará com que os funcionários se sintam realmente parte da empresa e valorizados, o que deixa todos mais motivados ainda.

● Surgimento de lideranças de uma forma natural – Com o team building, o surgimento de lideranças de uma maneira totalmente natural é algo que pode ocorrer em qualquer momento. Pode surgir entre equipes ou daquele funcionário que costuma motivar as outras pessoas com o seu jeito, que sabe organizar bem as tarefas e que explica bem os projetos em questão, por exemplo.